康命源（貴州）科技發(fā)展有限公司博士后科研工作站博士后研究人員招收公告

康命源（貴州）科技發(fā)展有限公司成立于2016年3月，坐落于貴州省安順市國/家/級高新區(qū)夏云工業(yè)園內(nèi)，注冊資本13116.6058萬元，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的國家高新技術企業(yè)，是國家專精特新“小巨人”企業(yè)（入選國家專精特新“小巨人”企業(yè)重點名錄），先后榮獲貴州省科技進步一等獎、國家高新技術企業(yè)、連續(xù)三年納稅大戶、貴州省綠色工廠、貴州省2023年度企業(yè)人才發(fā)展優(yōu)秀品牌等榮譽稱號。

公司自成立以來，一直注重產(chǎn)學研合作，先后與國家復合改性聚合物材料工程技術研究中心、中科院貴州綠色化工與先進材料研發(fā)中心、浙江大學、太原理工大學聯(lián)合設立了康命源高分子研究院，組建了以鄭強教授為首席科學家的強大科研團隊。自主研發(fā)的高科技產(chǎn)品埋地用改性高密度聚乙烯（HDPE-M）雙壁波紋管獲得了住房和城鄉(xiāng)建設部全國建設行業(yè)科技成果評估證書；獲得了中國石油和化學工業(yè)聯(lián)合會的科學技術成果登記證書；取得zhuanli96項，其中發(fā)明zhuanli27件；參編國家標準4件，主編或參編20余項產(chǎn)品技術標準。

康命源（貴州）科技發(fā)展有限公司博士后科研工作站2024年經(jīng)國家人事部批準設立，目前與華南理工大學（流動站）合作，招收博士后。華南理工大學是直屬教育部的全國重點大學，位列國家“雙一流”、“211工程”、“985工程”，全國首批博士和碩士學位授予單位，是首批“未來技術學院”建設高校；是以工見長，理工結合，管、經(jīng)、文、法、醫(yī)等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性研究型大學。

根據(jù)工作需要，康命源（貴州）科技發(fā)展有限公司博士后科研工作站面向海內(nèi)外公開招收2024年度博士后研究人員。有關事項公告如下：

一、招收條件

1、遵紀守法，品學兼優(yōu)，身體健康，無違法違紀等不良記錄；

2、應屆或往屆博士研究生，已獲得博士學位，年齡不超過40周歲；

3、高分子材料等相關專業(yè)；

4、熟悉高分子新材料，復合材料等領域的專業(yè)知識、研究方法，具備較強的研究能力和較高的外語水平。

二、研究課題

1、航空用特種有機硅粘接劑材料研究；

2、耐高溫尼龍（PA）膜材料研究（耐溫160℃以上正常使用）；

3、阻燃聚烯烴材料強韌化改性研究；

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三、報名要求

申請人提交報名登記表，并提交如下材料：

1、個人簡歷；

2、博士研究生畢業(yè)證書、學位證書掃描件，或博士培養(yǎng)單位出具的進站前能獲得博士學位證明材料掃描件；國外獲得博士學位的留學人員，還需提交教育部出具的國外學歷學位認定證明；

3、博士論文或論文初稿電子版；

4、身份證（或護照）掃描件。

注：應聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還。本站將根據(jù)“公開招收、嚴格考試、擇優(yōu)錄取”的原則，公開、公平、公正地招收博士后研究人員。應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，工作站有權取消其錄用資格。本公告未盡事宜，由康命源（貴州）科技發(fā)展有限公司人事部負責解釋。

四、福利待遇

1、入站博士可享受“貴州省重點人才蓄水池”政策，可入職貴州科學院事業(yè)編制（3年），享受貴州科學院五險一金及相關福利待遇；

2、康命源（貴州）科技發(fā)展有限公司博士后科研工作站再另行提供薪資待遇（細節(jié)面議）；

3、團建、培訓、晉升、福利。

……

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：貴州省安順市平壩區(qū)夏云龍騰路1號

聯(lián)系電話：張女士15897619928

聯(lián)系郵箱：351612417@qq.com

康命源（貴州）科技發(fā)展有限公司      

博士后科研工作站      

2024年9月3日      

附：貴州省重點人才蓄水池政策介紹

一、重點人才“蓄水池”是什么？

貴州省重點人才“蓄水池”，是用事業(yè)單位編制崗位為產(chǎn)業(yè)發(fā)展招才、引才和留才的一個服務平臺。適用于我市各級各類企業(yè)。

二、入池條件及范圍

著眼于解決企業(yè)實際困難，具有能夠促進企業(yè)技術進步、推動產(chǎn)品升級換代、產(chǎn)生顯著經(jīng)濟效益的應用技術型人才。

三、入池程序

主要由貴州科學院負責“蓄水池”日常管理服務工作，具體入池程序如下：

1、企業(yè)結合自身發(fā)展需要，提出用人需求計劃。

2、行業(yè)主管部門對用人需求計劃進行審核,向貴州科學院申報（行業(yè)主管部門不明確的，可由市人社局代為申報）。

3、貴州省人社廳、貴州科學院組織專家進行需求崗位論證。

4、通過論證后的崗位，由貴州科學院擬定專項簡化程序招聘方案，按規(guī)定組織實施招聘。

四、待遇保障

通過招聘進入“蓄水池”的人才，雖在我市企業(yè)工作，但可作為貴州科學院事業(yè)單位人員（簽訂聘用合同，時間原則上三年），按事業(yè)單位人員進行管理（相關工資福利等經(jīng)費開支列入省級財政預算）。

1、由貴州科學院按聘用崗位兌現(xiàn)相應工資待遇。

2、由貴州科學院繳納社保。

3、同時，用人企業(yè)按照勞動合同向人才支付勞動報酬和企業(yè)獎勵。

五、考核管理

按規(guī)定由用人單位、貴州科學院、省人社廳對人才進行年度和聘期考核?？己私Y果是人才工資福利兌現(xiàn)、后續(xù)管理的重要依據(jù)。

六、退池方式

1、經(jīng)聘期考核合格，按雙向選擇原則，其他事業(yè)單位有需求的，可按規(guī)定調(diào)入其他事業(yè)單位，需自聘用合同終止之日起3個月內(nèi)辦理相關手續(xù)。

2、經(jīng)企業(yè)與人才協(xié)商，愿意留在企業(yè)工作的，自聘用合同終止之日起3個月內(nèi)辦理相關手續(xù)。

3、與事業(yè)、企業(yè)單位均未達成工作接收協(xié)議的，自聘用期滿，“蓄水池”人才與貴州科學院事業(yè)單位人事關系自動終止。

（來源：微信公眾號“康命源管道”）